Выберите свою страну/регион в раскрывающемся списке или щелкнув место на карте мира *
Country Selector Alternate Image
Карьера
                                 
                                 
                                 

                                Условия конкурса:

                                 
                                 

                                 

                                1. Участвовать в конкурсе может любой студент или выпускник технического вуза со светлой головой и горячим сердцем, способный работать в PowerPoint;

                                2. Для участия в конкурсе необходимо:

                                • выполнить тестовое задание и оформить плод своего труда в виде ppt презентации;
                                • отправить презентацию на адрес ru-cv@schneider-electric.com с указанием темы письма: «Визуализация технического процесса в HTML5» (не ценной бандеролью, не заказным письмом, только в электронном виде). Важно указать контактный телефон для обратной связи.
                                  Работы принимаются до 31 марта 2012 года.

                                3. Работы будут оцениваться по следующим критериям:

                                • соответствие поставленной задаче;
                                • выполнение ВСЕХ условий задания;
                                • креативность решения (нестандартный взгляд на стандартную задачу);
                                • оригинальность (плагиат допускается в разумных пределах);
                                • грамотность (грамматические ошибки снижают баллы и расстраивают комиссию).

                                4. Состав комиссии:

                                • руководитель группы программного обеспечения (независимый, беспристрастный и неподкупный главный экcперт);
                                • руководитель отдела проектов по энергоэффективности (он же руководитель главного эксперта);
                                • специалист по подбору персонала (лучший друг кандидатов и верный помощник главного эксперта);
                                  директор по управлению персоналом (просто – HR).


                                5. Этапы конкурса:

                                • предварительный отбор работ, высланных по e-mail (ru-cv@schneider-electric.com) - до 31 марта 2012 года;
                                • телефонное интервью с главными претендентами на победу - до 31 апреля 2012 года;
                                • финальное обсуждение задания: личная встреча в Москве с авторами лучших работ или обсуждение работ по телефону/скайпу (расстояния нам не помеха) - до 31 мая 2012 года;
                                • окончательный выбор трех победителей - до 12 июня 2012 года;
                                • торжественное объявление и награждение победителей в офисе Schneider Electric - до 18 июня 2012 года;
                                • размещение итогов конкурса на сайте - до 30 июня 2012 года.

                                6. По итогам конкурса авторы трех лучших работ будут награждены отличными призами – iPad (1 место), интересный электронный девайс (2 место), HDD USB (специальный приз симпатий Комиссии), а автор лучшей работы, дополнительно к призу, получит возможность принять участие в конкурсе на вакансию инженера-программиста  в головном офисе Schneider Electric в Москве.

                                Проверь свои знания, подумай над нашим заданием и  пришли работу на адрес: ru-cv@schneider-electric.com. А вдруг именно тебе  выпадет шанс начать карьеру в Schneider Electric или, по крайней мере, стать счастливым обладателем iPad, интересного электронного девайса, HDD USB?